Ya sabemos el origen de esta palabra tan moderna que es el «coaching». Los adultos docentes deben considerar que más que enseñar (o mejor dicho, además de enseñar) se debe ayudar a reflexionar y a pensar. Los conocimientos quedan mucho más interiorizados.
Una vez, en una sesión donde me enseñaban recursos humanos para mi empresa, el profesor nos decía que la mejor forma de dialogar con tus compañeros de trabajo, era preguntar. Si tu preguntas, eres el que mandas. Y efectivamente, debes ser suficientemente hábil para dirigir las preguntas que causen debate interno con las personas de tu alrededor.
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